调研发现,社会健康意识提高后,各类宝妈育儿生活常见病以及心理需求逐步浮现,引发关注。妈妈的身心现状与宝宝的成长互为因果,像关心孩子一样“关心妈妈的感受”,既刻不容缓,又事半功倍。例如,鼓励企业探索生育友好型的职场文化、劳动用工制度建设,缓解妈妈“重返工作,回不到从前”的失落,以及心系两头、分身乏术的烦恼;改进社区医生的服务,开设下班以后和午休时段的门诊,全科医生母婴共诊,同时关心宝宝和妈妈的身心健康。
学习笔记丨祥云县建材(集团)有限责任公司:非公有制企业党建之“政治引领”模式在哪下载安装?沈翊杜城搭档信任危机好用吗?
作者: 郎婷谦 2024年12月11日 20:02159.58MB
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742包思容i
以“考”在要处推动干在实处🤱👻
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公交站牌失管失修(身边事)🍻🐴
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388弘琳雪gr
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