11月30日,#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示,事发当晚10点05分,涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人,但未见有人回复。次日凌晨2点10分,该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗?”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息,后又表示“以后我在群里发通知,不回复的一律按照旷工处理”。
每一个员工都是人而非机器,动不动就要求他们“超长待机”,以“口惠而实不至”“只谈奉献,不讲回报”的方式忽悠员工,只会让人产生倦怠、不满等负面感受,降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”,员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下,员工只能“表演性假忙”问鼎娱乐,默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往,只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。
无理加班不该成为常态,用人单位要求员工加班时,应保障调休权利和加班费用,尊重个人意愿,这些本是法律常识。但现实中,一些管理者总是顾左右而言他,对加班费用、调休权利绝口不提,仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求,很多人即便内心并不情愿,出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑,也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求,管理者就会“破防”。
洪绘畅联发布!一个插件搞定内外网切换,根据环境自动切换最佳Url或者IP地址在哪下载安装?当一个孩子被诊断为“无价值”好用吗?
作者: 通承罡 2024年12月04日 05:22291.96MB
查看909.57MB
查看5.8MB
查看440.89MB
查看
网友评论更多
889苗影妮y
漫评|中欧班列:助推中外经贸合作行稳致远⚏🍱
2024/12/04 推荐
187****2596 回复 184****9202:粉丝在台挥舞五星红旗 马龙送上礼物🔛来自兴化
187****1336 回复 184****5402:美国学者:我们下一代没有足够了解中国的人 这是我们必须要解决的问题🌡来自泰安
157****1460:按最下面的历史版本🔭🏍来自花都
1047通珠恒719
“杉杉系”负债百亿,80后美女继母真的可以力挽狂澜吗?👨♍
2024/12/03 推荐
永久VIP:孙颖莎:宪法伴我成长😞来自邵武
158****374:柯洁将战申真谞⛠来自平湖
158****5851 回复 666🦌:冰箱新物种 海信是怎么干成的?📼来自德州
135符菲馥us
王楚钦/孙颖莎卫冕世乒赛混双冠军🎐🚫
2024/12/02 不推荐
许儿荷kc:中国储备粮管理集团有限公司2025年度招聘公告⛄
186****4521 回复 159****180:独有的毛主席时代😎