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福建是习近平总书记曾经工作过的地方，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地。从提出“弱鸟先飞”理念，倡导“滴水穿石”精神，到主持编制“3820”战略工程，从开展筼筜湖治理、保护鼓浪屿，到在推动旧城改造中高度重视三坊七巷等历史文化遗产保护，从提出“数字福建”建设，到总结推广“晋江经验”……习近平总书记在福建工作期间提出的一系列重要理念，推进的一系列重大实践，不仅推动福建发生翻天覆地的变化，其蕴含的价值理念、发展思路、人民情怀，更为我们在新时代取得历史性新成就提供了根本遵循。萌发于八闽大地的思想和实践无不生动展现出习近平总书记高瞻远瞩的战略思维，为人民谋幸福、为民族谋复兴的不变初心，深刻展现了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理光辉和实践伟力。

福建各级党委和政府要把总书记的重要指示落实落细，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，真抓实干、攻坚克难，在中国式现代化建设中奋勇争先。要加快构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革；要坚持“两个毫不动摇”，创新发展“晋江经验”，充分激发全社会投资创业活力；要建设好两岸融合发展示范区；要健全深化山海协作机制，加强山海统筹、强化功能互补，构建从山顶到海洋的保护治理大格局，做大做强海洋经济c7娱乐麻将胡了2，把总书记擘画的新福建宏伟蓝图变为人民的美好现实。

八闽大地，人间福地。福建广大干部群众要深入贯彻落实习近平总书记对福建工作的一系列重要讲话和重要指示批示精神，以滴水穿石的毅力、久久为功的韧劲，继续发扬敢为人先、爱拼会赢的开拓创新精神，锐意进取、善作善成，继续在加快建设现代化经济体系上取得更大进步，在服务和融入新发展格局上展现更大作为c7娱乐麻将胡了2，在探索海峡两岸融合发展新路上迈出更大步伐c7娱乐麻将胡了2，在创造高品质生活上实现更大突破，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献福建力量。

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示c7娱乐麻将胡了2，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”