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罗志田评《阮元思想研究》|情商的碰撞

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《风中的火焰上桌》

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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

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评论
  • 一个都不能少3D2分钟前
    🚲中车拿迪拜56亿大单☺真棒!
  • 现代客机停靠4分钟前
    第79集团军组织预任政治干部专题培训✘
  • 与死神赛跑77分钟前
    崔永元:\"大小合同\"的确不是范冰冰的 我不是在澄清🍞
  • 屁王兄弟无敌版1小时前
    戴纪,已赴任浙江✇
  • 爱莲说71小时前
    办得好|河南新乡县:增开240个临时检测点 解核酸检测扎堆难题♳
  • 街区男孩滑板🍽5天前
    法新政府正式组阁 内阁成员名单公布
  • 机器人投篮🧠5天前
    乌克兰偷袭喀山,贯穿俄军1400公里防线,俄罗斯怎么就防不住
  • 洛拉经营汉堡店🚺4天前
    培育全国一体化数据市场😇
  • 标致207试驾0天前
    北京市朝阳区原副区长黄宏春被查💼
  • 城市卡车92天前
    食品类纠纷占网购近半数 电商平台须建立监控机制
  • 🔋短跑运动员38天前
    光伏消防安全技术研讨会成功举办🦖