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“丁先生遇到的情况比较典型,小微企业涉及的交易金额较少,合同各式各样都有,有的甚至只有一个签字或是微信的转账记录,很难固定证据。”郑羚丽介绍,该案中,丁先生与被告合作多年,彼此相熟,没有按合同要求“一手交钱,一手交货”,导致货款被拖欠,合同也并不规范,好在双方微信转账记录中被告承认欠款,为该案宣判提供了有利条件。

如何将执行工作化“硬”为“软”,做到既有力度、又有温度,从而达到“案结事了人和”的效果?该执行局局长王荔枝介绍,针对作为被执行人的企业依法慎用查封、扣押、冻结等强制措施,尽可能活封、活扣、执行和解等柔性执行方式,为企业预留必要的流动资产和往来账户。对于主动履行义务的企业,及时从失信被执行人名单中移除,屏蔽其执行案件信息,助力企业信用修复。此外,对拒不履行生效裁判的被执行人发出预拘留、预处罚通知书,通过“惩戒预警”,敦促其主动履行义务。


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人社部、最高法发布典型案例 切实保障新就业形态劳动者权益2024更新内容

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