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在氢能的开发使用方面,依托在高端能源装备制造、系统集成方面具有的雄厚技术实力和制造能力,上海电气建立投用了国内首个应用于工业园区的源网荷储氢项目,实现了“绿氢制-储-用”一体化的综合示范。同时,上海电气具备关键材料及核心部件的试验测试能力,并可实现制氢产品的中试验证、全尺寸工艺验证和大标方电解槽全功率测试能力,其中碱性电解水制氢测试能力最大可达2000Nm³/h,质子交换膜电解水制氢测试能力最大可达300Nm³/h。
在氢能的技术创新方面,上海氢器时代科技有限公司自主研发的新一代“Z系列”碱性电解槽产品,引入了颠覆性的技术改革,电流密度突破10000A/m²,并引领电解制氢电耗首次进入3.0时代,标志着中国自主研发的碱性电解槽技术达到国际领先水平。该产品已顺利完成性能及稳定性测试,并获得德国莱茵TÜV官方认证。
除了新能源的配套设施研发,上海电气在传统燃料节能减排改造方面也下足了功夫。据了解,上海电气自主研发的百万千瓦超超临界二次再热机组,能够将传统火电每千瓦时发电的煤耗值降低至248.86克,极大地提高了能源的发电效率。同时也提出先进发电技术的创新突破、煤炭掺烧绿色燃料的过程降碳与碳捕集的后端降碳是推动煤电低碳化改造的重要路径。
据了解,上海电气已经自主研发了电解水制储氢技术、二氧化碳捕集技术、生物质气化技术、绿色甲醇合成技术,正在研发低压法绿氨合成技术、绿色航煤合成技术,并且逐步建成Power to X试验示范基地。正在建设的“洮南市风电耦合生物质绿色甲醇一体化示范项目”,将形成从可再生电力到绿色燃料的全产业链解决方案。
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强化政治建设,紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,聚焦监狱高质量发展,以政治轮训、素质提升、能力培养为抓手,针对不同岗位、不同层级、不同群体,选定教育培训课题,制定年度培训方案和计划推进表。政治处负责认真组织好、实施好、推进好干警政治培训工作,提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来共计开展联学班、培训班、交流研讨班等培训10余次,做到多形式、分层次、全覆盖培训。
着眼党建党务基本功,进一步加强支部领导班子的教育培训,发挥“关键少数”示范作用,全年组织新任支部书记参加省直工委集中培训10余人次,支部集中学习120余次,发放学习用书400余本,重视读原著、学原文、悟原理,开展专题理论学习专题研讨班,组织党性教育、忠诚教育、党史教育,拓展党建思维,提升党务水平。坚持以月度主题党日为载体,组织开展书香党日活动,推进“读书会”活动716新莆京,定期组织党员干部讲述党史故事、分享读书心得、交流阅读感悟。通过线上、线下等阅读活动,引导广大民警爱上阅读,善于思考,不断提升思维能力,拓展视野格局,增进感情交流,体验读书带来的快乐。
扎实开展业务技能大讲堂,实施内外联动策略,坚持“走出去、请进来”原则,走出去,依托地方党校、高校等开展“警营进校园”活动;请进来,打造机关“大讲堂”新平台,定期邀请专家学者和系统内业务能手,围绕监狱工作实际,多层次、宽领域开展专题培训。今年以来,监狱采取各业务科室科长业务技能讲座、邀请专家学者授课、“银发宣讲团”等形式,共计开展培训10余次,参训人次800余次。以大讲堂为抓手,以突出业务水平提升为重点,紧密结合河北监狱系统的职能职责和中心工作,让“大讲堂”常态化,以讲带学、以讲促学、带动全体干警学政策、钻业务、强本领、谋发展,营造比学赶超的浓厚学习氛围,提升监狱干警业务能力。
全面推动“岗位大练兵、实战大比武”活动走深走实。一是聚焦师资培训,选优练强“教官团”。选送2名青年干警参加全省监狱系统实战大练兵教官培训班,组建监狱教官队伍,设置训练科目,及时发放警务技能专题视频和参考教材,让干警学有规范、练有标准。二是聚焦全员参训,持续掀起“练兵潮”。按照“全员参加、全员达标”要求,采取教官集中讲授和个人自主训练相结合方式,推进全体干警常态化参加训练。三是聚焦成果考核,以考促学“励精兵”。按照“练什么、考什么”原则,分批组织45岁以下青年干警进行现场考核,做到应考尽考、应测尽测。抓实考核结果运用,将练兵情况作为年度考核、评先评优的重要依据,进一步激发干警训练积极性。通过三项重点聚焦,组织开展实战大练兵活动,切实提升干警履职能力和实战水平。
完善使用监狱“四种文化长廊”、“3+X”展厅、党建活动室、职工图书阅览室、宣传展板等场所设施设备,推行队伍建设“四创四抓”工作,不断锤炼过硬监狱警察队伍,向全体干警宣传以“全国五一劳动奖章”获得者、“全省最美政法干警”王树忠和“全国司法行政系统先进工作者”、“全省十大法治人物”闫国安、2024年年中岗位标兵、2024年度“最佳进步干警”暨“每周之星”为代表的一大批典型模范,大力弘扬上板城监狱“吃苦耐劳、脚踏实地、勇于担当”的红砖精神,推动学习榜样现象深入人心,营造比学赶超的良好风尚,不断丰富上板城监狱干警精神文化建设。