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大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面，外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出，遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍，但是薪资却不到1.2倍，移工的劳动条件与权益难以得到保障。

控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说，移工人数连年增加，其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道，或是以弹性工时等方式增加临时员工数量，而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策，他指出，当局应善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。

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2014年至2024年，是草坪回族乡高质量发展的十年。十年来，草坪回族乡坚持农文旅融合发展，打造“柿里回乡”四星级广西现代特色农业(核心)示范区，构建大田月柿、潜经甜竹、兰口猕猴桃、明村黄皮果等“一村一品”特色产业格局。先后投入4.5亿元(人民币，下同)对全乡人居环境、水路管网、排污系统等进行提升改造。发展“竹筏游”“研学游”“休闲游”等业态，将该乡旅游集散中心、游客服务中心、房车营地、智慧生态停车场等旅游基础设施和服务配套新建升级，建成一批高品质酒店民宿。

全乡生态环境也不断改善，已完成生态修复81公顷以及150条漓江竹筏的“油改电”绿色转型。建设徒步、骑行爱好者的必游打卡地——滨江竹海绿道。带动各族民众在家门口吃上“旅游饭”。如今，该乡农村居民人均可支配收入增至1.93万元，地表水达标率和饮用水源达标率均保持100%，年游客接待量超230万人次。先后获得“全国民族团结进步模范集体”“全国文明村镇”和“国家森林乡村”荣誉称号。