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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗爱发体育平台入口，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了爱发体育平台入口，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。

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新京报讯（记者秦冰）10月15日是全球洗手日。15日前后，壹基金“健康传中国-洗手计划”联合各地社会组织伙伴，在70余所学校开展洗手日主题活动，与老师、家长和同学们一起学习健康卫生知识，倡导养成健康生活习惯。据了解，全球洗手日由世界卫生组织在2005年倡导订立，目的是呼吁全世界通过“洗手”这个简单但重要的动作，加强卫生意识，预防疾病感染。在陕西省周至县，壹基金洗手计划项目伙伴西安市莲湖区赢在生存公益服务中心，在楼观台九年制学校开展了“自绘手抄报”“快乐阅读”“洗手歌大合唱”等丰富多彩的全球洗手日主题活动。学生邀请了家长来学校共同参与活动，在老师和志愿者们的带动下，一起用画笔和文字创作精彩的手抄报，用欢快的洗手歌记忆洗手小妙招，通过阅读和分享书籍汲取卫生健康知识。楼观台九年制学校孩子的自绘手抄报。受访者供图在河南兰考县，壹基金洗手计划项目伙伴兰考县正心社会工作发展中心，在东坝头镇朱庄小学开展全球洗手日健康课外活动。老师和志愿者带领同学们开展健康飞行棋、洗手健康接力赛游戏，把游戏与洗手健康知识融合在一起爱发体育平台入口，同学们在热情参与游戏的同时牢牢记住了七步洗手法。活动现场。受访者供图新京报记者了解到，这样的全球洗手日主题活动，壹基金洗手计划将联合各地社会组织伙伴在70余所学校开展近100场。与此同时，在10月15日至10月16日，壹基金联合舒肤佳开启“行走捐”活动，网友在支付宝App搜索“支付宝公益”，点击“行走捐”爱发体育平台入口，步数满1000即可为洗手计划捐赠步数、兑换公益金。据悉，2016年，壹基金联合舒肤佳发起“健康传中国-洗手计划”，项目通过联动社会公益组织，为乡村地区学校提供洗手设施，改善乡村儿童的洗手环境，对儿童开展水与卫生健康教育，帮助儿童获得健康知识、形成良好的卫生习惯，从而帮助儿童健康成长和发展。截至2024年6月底爱发体育平台入口，壹基金洗手计划已惠及全国21个省（自治区、直辖市）的1659个农村学校（社区），安装洗手设备9774台，直接受益儿童超85万名。编辑彭冲校对张彦君